Hoteljob England
Allgemeine Information
England gehört neben Schottland, Wales und Nordirland, das über einen politischen Sonderstatus verfügt, zu dem Vereinigten Königreich Großbritannien. Die Hotel Academy vermittelt Jobs in die Hotellerie und Gastronomie in Hotels der drei bis fünf Sterne Kategorie. Die meisten Hotels befinden sich in ländlichen Gegenden, z.B. an der Südküste oder auch in beliebten Ferienregionen des Landes. Die Vermittlung in eine bestimmte Stadt, wie z.B. London kann nicht garantiert werden. Gesucht wird Personal für die Dauer von mindestens sechs, lieber noch zwölf Monaten oder sogar für eine unbefristete Festanstellung. Hoteljobs in England werden angeboten in den Bereichen Restaurant & Bar, Rezeption, Housekeeping und Küche. Einige unserer Partnerhotels sind stolz darauf, dass ihre Restaurants bzw. Köche mit einem oder sogar zwei Michelin Sternen ausgezeichnet sind.
Bester Starttermin
Sie können einen Hoteljob in England das ganze Jahr über beginnen.
Bevorzugte Dauer
12 Monate
Lohn
Der Mindestlohn in England liegt bei GBP 5,93 / Stunde brutto bei Arbeitnehmern ab 21 Jahre und bei GBP 4,92 / Stunde brutto bei jüngeren Arbeitnehmern. Bei einer 40 Stunden-Woche haben Sie demnach ein Gehalt von ca. GBP 1000 brutto. Vom Bruttogehalt wird ein Teil für die Unterkunft (ca. € 100 - 250 / Monat) einbehalten. Die Unterkunft während des Hoteljobs in England wird meist vom Arbeitgeber gestellt bzw. organisiert. Die Bezahlung hängt vom jeweiligen Hotel ab. Genauere Informationen erhalten Sie mit dem Jobangebot. Ebenfalls abgezogen werden Einkommenssteuer und die Beiträge zur Sozialversicherung, ca. 20%. Eine genaue Information, wieviel Steuern und Sozialabgaben Sie haben, finden Sie z.B. auf www.listentotaxman.com
Unterbringung
Die meisten Hotels verfügen über Personalunterkünfte auf dem Hotelgelände oder über angemietete Apartments in der Nähe des Hotels. Sie sind entweder im Einzel- oder Doppelzimmer untergebracht. Während der Arbeitszeit werden Sie im Hotel verpflegt. Wenn Sie in Ihrer Unterkunft keine Kochmöglichkeit haben, können Sie manchmal auch außerhalb Ihrer Arbeit im Hotel essen. Sie arbeiten ca. 40-50 Stunden wöchentlich an fünf Tagen in der Woche. Viele Arbeitnehmer suchen sich nach einigen Wochen eine eigene Unterkunft und gründen eine Wohngemeinschaft mit den Kollegen.
Kost und Logis
Im Hotel untergebrachtes Personal kann fast immer alle Mahlzeiten im Hotel einnehmen. Personal, das außerhalb des Hotels untergebracht ist, kann während der Dienstzeiten mind. eine Mahlzeit im Hotel einnehmen.
Flugkosten
Die Flugkosten werden von den Teilnehmern selbst getragen. Vom Flughafen reisen Sie mit dem Zug oder dem Bus weiter zum Zielort. Einzelheiten erfahren Sie mit dem Jobangebot. Es gibt gute Zug- und Busverbindungen in alle Teile des Landes. Am günstigsten bucht man Flüge über das Internet. Sie benötigen dafür eine Kreditkarte.
Sprachkenntnisse
Sie sollten mindestens mittlere Englischkenntnisse mitbringen für die Arbeit im Restaurantservice. Für den Einsatz an der Rezeption sollten Sie fortgeschrittene Englischkenntnisse haben. Sind ihre Kenntnisse weniger gut, können wir Ihnen beispielsweise die Vermittlung als Zimmermädchen, als Küchenhilfe oder Roomboy anbieten. Die European Hotel Academy arbeitet hauptsächlich mit Hotels, deren Gäste aus Großbritannien selbst, aus Deutschland, den Niederlanden und aus Skandinavien kommen.
Abwesenheit wegen Krankheit
Im Krankheitsfall müssen Sie sofort Ihren Vorgesetzten informieren. Es kann sein, dass Ihr Arbeitgeber eine Bescheinigung vom Arzt sehen möchte. In Großbritannien wird Ihnen für die ersten drei Krankheitstage der Lohn gestrichen. Es gibt erst ab dem vierten Krankheitstag, wenn Sie ein ärztliches Attest vorlegen, eine Lohnfortzahlung.
Krankenversicherung
Alle Arbeitnehmer in Großbritannien sind automatisch bei der gesetzlichen Krankenversicherung (NHS) angemeldet, sobald Sie Ihre Arbeit antreten. Wir empfehlen den Abschluss einer Zusatzversicherung, zumindest für den ersten Aufenthaltsmonat. Erkundigen Sie sich dann vor Ort bei den Kollegen über die ärztliche Versorgung. Wenn Sie sich mit den Leistungen vor Ort wohl fühlen, benötigen Sie keine Zusatzversicherung mehr. Wir bieten ein Versicherungspaket (Kranken, Unfall, Haftpflicht, Gepäck) zum Preis von Euro 66,00 im Monat. Während Ihres Kurses in Heppenheim informieren wir Sie ausführlich über die Gegebenheiten vor Ort.
Vertrag
Sie erhalten den Vertrag vor Ihrer Anreise. Manche Arbeitgeber stellen einen so genannten „Letter of Offer“ aus, bevor Sie anreisen. Sie unterschreiben den Arbeitsvertrag dann vor Ort mit dem Personalmanager. Sie erhalten nach Ankunft eine Einführung durch einen Vorgesetzten und Ihre Kollegen.
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